Internationale Vermittlung von Fachkräften
Der demografische Wandel und die damit verbundene Geburtenrückgang aber auch die stetig wachsende Wirtschaft in Deutschland haben zu einem stetig wachsenden Mangel an Fachkräften geführt.
Die Alterung der Gesellschaft und der daraus resultierende steigende Bedarf haben besonders im Gesundheitswesen für eine Verknappung von Pflegefachkräften, Ärzten und anderen medizinischen Berufsgrupen geführt. Zur weiteren Sicherung unserer medizinischen und pflegerischen Versorgung sind wir in Zukunft auf die Unterstützug von Pflegkräften aus dem europäischen aber auch außer-europäischen Ausland angewiesen.
Industrie und Handwerk benötigen zunehmend mehr Fachkräfte um wettbewerbsfähig zu bleiben und zu Sicherung des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Bei der Besetzung von Stellen, die ein besonders hohes Qualifikationsniveau verlangen und/oder für die spezielles Know-how benötigt wird, stoßen auch Wirtschaftsunternehmen aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels schnell an ihre Grenzen. Um auch weiterhin auf internationalem Niveau wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Unternehmen auf hochqualifizierte Mitarbeiter angewiesen.
Erfreulicherweise hat sich der Arbeitsmarkt seit einigen Jahren für eine gezielte qualifizierte Zuwanderung aus dem Ausland geöffnet. Durch die Schaffung der dafür notwendigen Rahmenbedingunegn wie z.B. Arbeitsmarktzugang und die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse wird er Standort Deutschland für viele gut ausgebildete Fachkräfte aus aller Welt immer attraktiver.
Viele junge und gut ausgebildete Menschen aus dem Ausland sehen ihre berufliche Zukunft in Deutschland und sind bereit, in diese Zukunft zu investieren.
Nutzen Sie dieses Potenzial. Wir unterstützen Sie dabei diesen jungen, gut qualifizierten Menschen eine Brücke nach Deutschland zu bauen. Wir bieten Ihnen eine breite Palette von Dienstleistungen damit Sie Ihren Fachkräftebedarf langfristig sichern können.
Gesundheitswesen
Als Spezialisten im Bereich der internationalen Personalberatung und Vermittlung liegt ein Schwerpunkt in der Vermittlung von Pflegefachkräften für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und andere medizinische Einrichtungen. Die von uns vermittelten Pflegekräfte kommen aus dem EU Ausland jedoch auch aus Drittstaaten, wie den Philippinen.
Im Rahmen unserer Ausbildungsinitiative – International besteht die Möglichkeit das interessierte und motivierte junge Menschen in Deutschland eine Pflegeausbildung absolvieren.
Industrie und Handwerk und Gastronomie
Viele gute ausgebildete junge Ingeneure, IT Fachleute Metallbauer und junge Menschen aus den Bereichen Elektro- und Metallberufe und Gastronomie suchen eine Möglichkeit sich beruflich zu verändern.
Auch hier besteht die Möglichkeit im Rahmen der Ausbildungsinitaitve – International junge qualifizierte und motivierte Ausbildungssuchende für eine Ausbildung im eigenen Unternehmen zu gewinnen.
Was wir tun
Wir finden für sie den passende Bewerber nach Ihren Vorgaben, überprüfen deren fachliche Qualifikation. Soweit notwendig prüfen wir die Unterlagen besonders hinsichtlich der Anerkennung des Berufsabschlusses.
Wir organisieren die sprachliches Vorbereitung und evtl. fachliche Schulungen.
Wir begleiten den Bewerber bei der Erteilung des Visums und unterstützen bei der Anerkennung ihrer Berufsqualifikation sowie bei der Erteilung der notwendigen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.
Wir kümmern uns auch um die Integration vor Ort und sind im ständigen Kontakt mit den Pflegekräften und dem Arbeitgebern.
Unsere Leistungen im Überblick
Wir bieten unseren Auftraggebern einen ganzheitlichen und umfassenden Personalvermittlungsservice. In unseren Bewerberpool nehmen wir nur solche Kandidaten auf, die erfolgreich die Auswahlgespräche absolviert haben und die notwendigen Voraussetzungen hinsichtlich der Berufsausbildung und Arbeitserfahrung erfüllen. Damit wird sichergestellt, dass eine schnelle Arbeitausfnahme bzw. eine rasche Anerkennung des Berufsabschlusses erlangt werden kann. Wenn sie möchten übernehmen wir für sie:
• Rekrutierung geeigneter Bewerber anhand ihres Stellenprofils
• Prüfung der fachlichen Eignung anhand der eingereichten Unterlagen hinsichtlich der Anerkennungsfähigkeit des Berufsabschlusses (soweit notwendig)
• Interviews durch unsere Mitarbeiter, teilweise direkt im Herkunftsland
• Vorschläge geeigneter Bewerber
• Aktive Vorbereitungsphase nach verbindlicher Arbeitsplatzzusage durch den Arbeitgeber (Organisation der Sprachkurse, Vorbereitung der Anerkennung, Zusammenstellen erforderlicher Unterlagen, Übersetzung von Unterlagen, Arbeitserlaubnis, Ausreise)
• Regelmäßiger Kontakt, Betreuung und Unterstützung der Bewerber